ВАШ ПАРТНЕР ПО СТРАТЕГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Компания «ДМН Системы»

Прикладная психология

Информированная уверенность работодателей в работе с персоналом. IT-технологии для специалистов в области психического здоровья.

Наши области экспертизы:

Square icon
прикладная психодиагностика
Square icon
профессионально-психологический отбор персонала
Square icon
психологическая и психофизиологическая оценка персонала компаний и организаций
Square icon
психологическое сопровождение профессиональной деятельности

Нас отличает:

Square icon
применение стандартизированных психодиагностических методов и методик, успешно используемых в силовых структурах
Square icon
использование современных психометрических онлайн технологий
Square icon
высокая адаптивность для выполнения запросов заказчика
Square icon
проведение психометрии любого масштаба: от одного до многих тысяч человек

Нанимайте персонал с уверенностью

Наши решения по оценке персонала и стратегические рекомендации помогут Вам выявить таланты, развить потенциал сотрудников и значительно повысить эффективность и безопасность организации.

Дайте своим специалистам возможность стать лучшими!

С нашей помощью Вы сможете вести постоянный контроль психологического и психофизиологического состояния сотрудников и вовремя предупреждать нарушение работоспособности и контрпродуктивное поведение.

ПСИХОМЕТРИЧЕСКАЯ И ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ONLINE-ПЛАТФОРМА

Мы предлагаем удобную и простую в использовании онлайн платформу для проведения психологического, психофизиологического и инновационного нейропсихологического тестирования кандидатов на работу и оценки сотрудников.

Чтобы получить представление как работает профессиональный психологический отбор и какие инструменты по отбору и оценке персонала подойдут именно Вашей организации, свяжитесь с нами, наша опытная команда будет рада ответить на любые вопросы.

ОТБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ

Один неверно подобранный сотрудник приводит к прямым и косвенным убыткам в размере до 24 месячной оплаты его труда. Наши решения по психологической проверке кандидатов на вакансии помогут Вам выявлять высококлассных кандидатов, которые обладают способностями и желанием помочь Вашей организации добиться успеха.

Мы предлагаем технологии для уверенного найма лучших кандидатов:

Объективная оценка развития профессионально важных качеств и компетенций
Оценка имеющихся ресурсов и потенциала развития каждого соискателя
Выявление талантов
Скрининг потенциально проблемных сотрудников
Стратегии негативного (отсев худших кандидатов) и позитивного отбора (выявление лучших кандидатов)

Варианты сотрудничества:

Оценка ваших соискателей вакансий кандидатов нашими специалистами на аутсорсинге
Использование вашими специалистами нашей онлайн психометрической платформы для самостоятельной оценки с возможностью получать консультации и поддержку

Мы помогаем организациям оценивать кандидатов на соответствие таким параметрам, как лидерские качества, потенциал обслуживания клиентов/продаж и лояльность.

Обладая многолетним опытом оценки персонала, наши психологи проведут вас через процесс психологического тестирования при приеме на работу, чтобы выявить лучших кандидатов на должности.

Мы понимаем, что принятие неправильного решения о найме и отборе может дорого обойтись. По экспертным оценкам, стоимость некачественного найма составляет от 30% до 200% зарплаты специалиста за первый год работы. Это простая арифметика подтверждает экономическую эффективность профотбора. Подумайте о негативном влиянии на моральный дух, производительность и вовлеченность других сотрудников в Вашей организации, когда новый сотрудник не подходит для своей должности.

Наши тщательно проработанные, обоснованные и надежные тесты помогают организациям нанимать персонал более эффективно и снижать возможные риски.

Многие организации по-прежнему полагаются на отнимающие много времени обзоры резюме и поведенческие интервью. Как HR-специалист, вы знаете, что первые впечатления и интуиция приводят к предвзятости и потенциальным неблагоприятным последствиям. Добавление объективной оценки при приеме на работу в Ваш процесс найма сделает его более быстрым, надежным и последовательным.

По каким параметрам отборочные тесты при приеме на работу позволяют оценивать кандидатов?

Интеллектуальные показатели
Личностные особенности
Стиль работы
Межличностные навыки
Навыки решения проблем
Ценности и мотивы
Потенциальные риски
Зоны потенциального развития

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Квалифицированное управление человеческими ресурсами для повышения эффективности деятельности организации должно основываться но объективной оценке персонала.

Наша психологическая оценка кандидатов перед приемом на работу представляет собой научно обоснованный подход для эффективного сравнения кандидатов, устнанения предвзятости мнений и принятия обоснованных решений о найме. Мы проводим массовую и индивидуальную оценку сотрудников:

Массовая скрининговая оценка персонала позволяет:

определить соответствие компетенций сотрудников занимаемым должностям, оценить их потенциал
рационально распределить сотрудников по должностям и рабочим коллективам
выявить группы возможного кадрового резерва
выявить группы потенциально контрпродуктивных сотрудников
выявить коллективные проблемы, мешающие эффективной работе
определить сотрудников, нуждающихся в организационной и/или психологической помощи

Индивидуальная оценка проводится для руководящего состава и дает возможность:

определить лучших из кандидатов для продвижения и развития
выявить индивидуальные особенности руководителей для оптимального управления и максимальной должностной эффективности

Мы предлагаем Вам коллекцию признанных в отрасли оценок развития сотрудников и психометрических отборочных тестов, предоставляем эффективные инструменты для решения целого ряда организационных проблем, таких как командная работа, коммуникация, конфликты, развитие лидерских качеств, контроль стресса и адаптация сотрудников.

Решение о том, кого нанять, сопряжено с неопределенностью и риском. Если полагаться исключительно на собеседования, резюме и проверки рекомендаций кандидатов, можно получить лишь частичное представление о потенциальном сотруднике. Эта субъективная картина может привести к далеко не лучшему кадровому выбору. Выявление кандидата, который лучше всего подходит для работы, требует оценки его способностей, характера и соответствия культуре вашего рабочего места.

Результаты наших предварительных тестов сотрудников гарантируют, что Вы выберете людей, которые могут эффективно выполнять свою работу и подходят именно для Вашей организации.

Когда вы принимаете научно обоснованные решения о найме, вы получаете лояльных сотрудников, эффективный бизнес, меньше конфликтов и меньше головной боли.

Зачем использовать предварительное психологическое тестирование при приеме на работу?

Научные данные показывают, что использование профессионального психологического отбора при приеме на работу помогает находить кандидатов, которые лучше подходят для их должностных обязанностей, и способствуют успеху организации.
Экономия на оборотных средствах на производстве
Увеличение товарооборота при розничной торговле
Меньше травм и несчастных случаев на рабочем месте
Меньше шансов на противоправные поступки
Больше шансов на отличное обслуживание клиентов

ОЦЕНКА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Наши инструменты оценки помогают отдельным лицам, командам и руководителям раскрыть свой максимальный потенциал за счет более глубокого понимания себя и других в рабочем коллективе.

Ориентируясь на большое количество вакансий начального уровня, мы работаем с отделами кадров и HR, чтобы интегрировать психологическую оценку кандидатов в ваш процесс найма, чтобы быстро выявлять высокоэффективных кандидатов. Наши тесты сопоставляют результаты кандидата с контрольными показателями, обеспечивая оценку соответствия человека должности. Наши методики оценивают кандидатов по безопасности, надежности, потенциалу продаж, способностям и личностным характеристикам. Мы сразу же предлагаем рекомендации по оптимальному взаимодействию с сотрудником, его интеграции в коллектив, стилю управления и индивидуальному мотивированию.

Для управленческих и высших руководящих должностей наши бизнес-психологи проведут углубленную оценку талантов кандидатов, включая структурированные интервью с анализом достоверности сообщаемой информации, деловые игры, чтобы помочь Вам принять обоснованные решения при выборе. Узнайте, кто из кандидатов будет лучше разрабатывать стратегии, формулировать видение, внедрять инновации и управлять сложными многомерными процессами.

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

По данным статистики, 92% работающих россиян испытывают стресс на работе, а каждый второй (48%) страдает от хронического стресса.

Мы предлагаем решения для мониторинга психологического благополучия сотрудников и оперативного оказания им психологической помощи, до того, как развивающиеся проблемы и конфликты начнут значительно снижать их трудоспособность:

Онлайн мониторинг психологического благополучия сотрудников
выявление явлений профессионального выгорания
обучение мерам профилактики и снижения служебного стресса
проведение групповых тренингов
индивидуальные психологические консультации

ОНЛАЙН ПЛАТФОРМА ДЛЯ ПСИХОДИАГНОСТИКИ И ОЦЕНКИ

Мы предлагаем платный доступ для специалистов к нашей психодиагностической и психометрической онлайн платформе. Доступ к платформе можно приобрести на срок от одного месяца до нескольких лет, с ограничением количества обследуемых или безлимитный тариф.

Для кого предназначена наша психодиагностическая и психометрическая онлайн платформа?

Square icon
Специалистов кадровых и рекрутинговых служб
Square icon
HR специалистов
Square icon
Руководителей и работодателей
Square icon
Психологов
Square icon
Психотерапевтов
Square icon
Психиатров
Square icon
Специалистов по профотбору
Square icon
Исследователей

ПСИХОМЕТРИЧЕСКАЯ И ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ONLINE-ПЛАТФОРМА

Devices icon
Поддержка мобильных устройств. Проводите тестирование на настольном ПК, ноутбуке, планшете или мобильном телефоне.
World icon
Доступ к нашей платформе возможен из любой точки мира. Все, что вам нужно, это сеть Интернет и браузер.
Handshake icon
Гибкие тарифы. Вы можете приобрести доступ к платформе на срок от одного месяца до года, с ограничением по количеству обследуемых или без.
Report icon
Формируйте автоматизированные отчеты-заключения по результатам обследований.
Export icon
Возможность экспорта всех получаемых данных для анализа и статистической обработки.
Like icon
Самостоятельно проводите оценку с использованием наших инструментов, либо поручите эту работу нашим опытным специалистам.
Скачайте пример заключения, формируемого по результатам обследования
Этот сайт использует файлы cookies. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с использованием нами файлов cookies.